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Power $ games: de empleado a gerente de división a miembro de la junta

En el juego de mesa Power $ games de juegos de eggert todos pueden mover los hilos de lo económico por sí mismos. Bienvenido al mundo de los tácticos intrigantes desde las salas de juntas. Como en una empresa real, existen diferentes departamentos, oficinas, salas ejecutivas y de juntas. Se despliegan empleados, consultores externos y gerentes. Aquí, también, el dinero gobierna en forma de bloques de acciones, los empleados son despedidos, los departamentos se reestructuran y los miembros de la junta son nuevos nombrados. Por supuesto, los sobornos y la corrupción están a la orden del día. ¿Quién puede administrar las mejores tácticas y asegurar valiosos privilegios? Ésta es la única forma de avanzar en los desarrollos y adquirir patentes.

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Reunión del consejo y rondas departamentales

Una reunión de la junta consta de siete pasos, como despedirse del antiguo jefe y elegir uno nuevo. Se determina un nuevo gerente de división en cada departamento. Se distribuyen los privilegios y se otorgan los puntos de influencia. El jefe gana dos puntos de influencia y cada miembro de la junta gana un punto adicional. La piedra de motivación se mueve y las tarjetas de eventos se clasifican.

Una ronda departamental consta de dos pasos. En el paso uno, se da la vuelta a la tarjeta de evento superior y se completa el evento. La motivación de la empresa ahora está aumentando o disminuyendo. Las cartas de evento que tienen que ver con dinero también pueden desempoderar a los jefes.

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Conclusión

Cuando configura el campo de juego con todos los accesorios, al principio se siente casi abrumado. Pero gradualmente, rápidamente obtienes una perspectiva y sabes cómo va. Hay una gran selección de acciones que pueden hacerte avanzar o dañar a tus compañeros jugadores. Al principio, leer las instrucciones lleva un poco de tiempo, pero después es bastante comprensible y fácil de jugar.

Como en la vida real, uno crea departamentos, nombra jefes de departamento, nombra miembros de la junta, consulta a consultores, contrata o despide empleados, soborna o compra para ganar influencia. A veces tienes la sensación de que ya no estás en el juego sino en la realidad. Para Jugador táctico es ese un gran desafío.

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